Mesajı Okuyun
Old 05-10-2012, 11:45   #6
Av. Evren Apaydın

 
Varsayılan

T.C.
YARGITAY
10. HUKUK DAİRESİ
E. 2005/2662
K. 2005/5348
T. 10.5.2005

DAVA : Davacı, 06.10.1999-30.06.2003 tarihleri arasında 1271 gün süresince sigortasız olarak Ataköy Köyünde fahri imam olarak çalışmış olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kabulüne karar vermiştir.

Hükmün, davalılardan Sosyal Sigortalar Kurumu Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik HÖkimi Aydın Eser tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

KARAR : Davanın yasal dayanağı 506 Sayılı Kanunun 79/10. maddesidir. Mahkemece fahrî imamlıkta geçen sürenin sigortalı sayılması gerektiğine dair kabulü yerindedir. Ancak,davaya konu çalışmalar Samsun ili Çarşamba ilçesinde geçmiş olup, tespiti istenen dönem içinde primi ödenen çalışmaların İstanbul ve Kocaeli illerinde gerçekleşmiş olması karşısında hizmet cetvelinde belirtilen işe giriş ve çıkış tarihleri arasındaki süre yerine primi ödenen 114 günlük sürenin dışlanması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

Ne var ki; bu hususun düzeltilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.

SONUÇ : Hüküm fıkrasının hizmet tespitine ilişkin ikinci paragrafı silinerek yerine "Davacının, 21.06.2000-01.08.2000 ve 27.11.2000-15.03.2001 tarihleri arasındaki süreler dışlanmak suretiyle, davalı işyerinde 06.10.1999-30.06.2003 tarihleri arasında asgari ücretle sigortalı olarak çalıştığının tespitine" sözcüklerinin yazılmasına ve kararın düzeltilmiş bu şekliyle ONANMASINA, 10.5.2005 gününde oybirliğiyle karar verildi.


Fahri İmamlıkla ilgili Danıştay kararları da var ancak söz konusu idari davalar 5434 sayılı Kanun kapsamında hizmet tespiti idari başvurusu ve Diyanet İşleri Başkanlığının ret işleminin iptali şeklinde açılmış.

Davanızı açmadan önce müvekkilinizin çalışmalarının SSK'ya mı yoksa Emekli Sandığına mı tabi kabul edileceğini irdelemekte fayda var.