Evet, hatta iyileşmese bile malul olarak çalışacağını bildirip malul maaşını durdurup çalışabilir. Daha sonra tekrar işten ayrılıp malul maaşını bağlatabilir. Yalnız bu durumda kurum halen çalışma gücünün % 60 ve üzerinde bir kaybı olup olmadığını tespit için yeni rapor isteyebilir.