Sayın meslektaşım, avukatlık bürosu söz konusu olduğuna göre gelen tebligatın haber verilmemesi daha bir önem kazanıyor. Doğruluk ve bağlılığa uymayan davranış olduğu konusunda sayın Çoban'a katılıyorum.
|
|
|
|
|
|
Ancak geçerli sebep olarak iş akdini fesh edebilirsiniz.
|
|
 |
|
 |
|
Eğer advocate_demos meslektaşımın bürosunda 30 kişi çalışmıyorsa "geçerli" fesih kavramından bahsedilemeyeceğini düşünüyorum. (4857 s. İş Kanunu m.18)