İşverenin kötü niyetli olduğu göz önünde bulundurulursa işe davet yapılmamış sayılır diye düşünüyorum. Bu durumda 4 aylık işe başlatmama ve 4 aylık boşta geçen süreye ilişkin ücretin talep edilebileceği yönünde benim yorumum.
Aksi düşüncede olan meslektaşım var ise öğrenmek isterim.