İşverene fesih bildirimi yapılmadan da icra takibi başlatmanız mümkündü.Fesih bildirimi yapılmamış olsaydı işçinin işe başlatılmadığı esasından hareket edilecek ve ihbar dışındaki tüm alacaklar ve işe başlatmama tazminatını isteye bilecektiniz.İşçi tarafından haklı nedenle fesih söz konusu olduğu şu durumda ise işverenden kıdem,yıllık izin ücretleri ve maaş istenebilir kanımca.Fesih nedeniyle ihbar istenemez.Yapılmamış zamların kazanılmış hak olmadığı kanısındayım.
Saygılarımla.