|
|
|
|
|
|
İYUK md.8/3. Bu Kanunda yazılı sürelerin bitmesi çalışmaya ara verme zamanına rastlarsa bu süreler, ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır.
Ara vermenin sona erdiği gün 31 ağustostur, izleyen gün de 1 eylüldür, dolayısıyla 7 günlük sürenin 1 eylülden itibaren başlatılması gerekir diye düşünmekteyim.
|
|
 |
|
 |
|
Meslektaşımın bu yanıtı doğrudur; bugün (07.09.2012) son gündü.