06-09-2012, 13:47
|
#1
|
|
|
5620 Sayılı Kanun Kapsamında İşçiyken, Sözleşmeli Personel Olan Kişinin Emeklilik Tazminatı Hesabı..
5620 sayılı kanun kapsamında işçiyken, sözleşmeli personel statüsüne geçen kişinin emeklilik tazminatı hesaplanmasında geçen süreler sözleşme statüsü dikkate alınarak mı hesaplanacaktır? Çalışan sahış 25 yıla yakın işçi olarak çalıştıktan sonra 2007 yılında ilgili yasadan yararlanarak sözleşmeli personel olmuştur. Şimdi 2012 yılında emekli olurken, yapılacak hesaplamada işçi statüsü mü yoksa sözleşmeli personel statüsü mü dikkate alınacaktır.? Bu hususta Yargıtay kararı var mı?
|