Merhaba,

Somut sorum şu olacak; işçi X ünvanlı işveren ile iş akdini sonlandırıyor ve X ile organik bağı olmayan ancak ticari ilişki içinde bulunan Y ünvanlı işverenin şirketinde işe başlıyor. Aradaki anlaşmalara istinaden işçinin Y ünvanlı işverenin şirketinde çalışmasının şartlarından biri ise X şirketinde geçen kıdeminin Y'de çalışmış gibi hesaba katılacağıdır.

Nitekim iş sözleşmesine her nekadar iş akdi 01.06.2011 tarihinde akdedilse de işçinin X şirketinde geçen süresi göz önünde bulundurularak işçinin kıdemi 01.02.2002 tarihinde başlamış gibi hesaplanacaktır. ibaresi yer almaktadır.

Bu yönlü bir düzenleme ve karar bulamıyorum. Karşıma hep memurların hizmet sürelerinin birleştirilmesi veya emeklilik ile ilgili konular çıkıyor.

Birleştirmenin geçerli olacağı kanaatindeyim. Ancak hangi yoldan bu sonuca varmam gerektiğinden emin değilim. Kanuni sürelerin işçi lehine değiştirilebilmesi mi? Yoksa her nekdar farklı işveren olsada farklı işyerinde geçen sürelerin kıdeme ekleneceği mi?

Şimdiiden teşekkür ederim.