Bir şirkette 10 yıllık kıdemi bulunan işçinin işyeri, 4 ortaklı bir adi ortaklığa devrediliyor. Yeni işveren(ler), İş K. 6'nın emredici hükmüne aykırı bir şekilde, biz kıdem tazminatı vs.'den sorumluluk kabul etmeyiz diyorlar. İşçi 10 yıllık kıdem tazminatını alamama korkusu yaşıyor.
Soru şu: İşçi, işyerinin devredilidiğinin tespiti amacıyla bir tespit davası açabilir mi?
Teşekkür ederim.