1-Tedavi giderleri(Yanlızca hastane masrafları değil tekrar eski sağlına dönmesi için yapılan tüm masraflar dahildir,Örneğin bakıcıya verilen maaş gibi)
2-Geçici iş gücü kaybı-Bende sn egemen48'e katılıyorum,1 yıl işine geç başlayacaktır.Aynı bölümden mezun olan kişilerin ortalama 1 yıllık maaşı tazminat olarak hükmedilmelidir.
3-Sürekli iş gücü kaybı-Bu kayıp işini etkilemesede yargıtay eksik yaşamak zorunda kalması nedeniyle tazminat verilir,demektedir.
4-Manevi Tazminat-Uğradınız zarar,üzüntü ila karşı tarafın ekonomik durumunu kıyaslayın.Asgari ücretle çalışıyorsa 100.000-TL istemeyeniz bence.)