İş Mahkemesinde bir dava açılabilir ama işiniz çok zor. Çünkü işçi karşı tarafın elini çok güçlendirmiş.

İşçini talebi: Kıdem ve ihbar tazminatı
Savunma: Kendisi istifa etti. Kıdem ve ihbara hak kazanamaz
İşçini talebi: 4 aylık ücret alacağı.
Savunma : İbraname var. Borcumuz yok

Olmaz demiyorum, Yargıtay'ın istifa ve ibra beyanlarına sınırlı değer verdiği, işçiden alınan senetleri de geçersiz saydığı kararları olmuştur. Ama her davanın özellikleri faklıdır ve sizinki gerçekten zor.

Ayrıca senedi cirolayıp 3.kişi üzerinden takibe koyacaklar. Eğer dava açacaksanız alacak davasında bu senetten borçlu olmadığınızın tespitini ve takibe konulmaması için tedbir de isteyin.