Sayın meslektaşlarım; müvekkil 9 yıl bir işyerinde çalışıyor. Bu işyeri maddi sıkıntıya düşünce sahibi işyerini kapatmıyor ancak pasif duruma düşürüyor. Ardından başka bir şirker kuruyor. Müvekkili 7 ay da bu işyerinde sigortalı gösteriyor. Şimdi müvekkil kıdem tazminatını almak istiyor. Eski işyerindeki 9 yıla tekabül eden tazminatı yeni işyerinden talep edebilir mi? Karşı yan muhtemelen o şirket farklıydı, bu farklı diyecektir. Yeni şirketin eski şirket yerine kurulduğu iddiasıyla birşey elde edebilir miyiz? Eski şirketin hesaplarında birşey olmadığı için yenisine başvurmak istiyoruz.