İşçi 2006 yılından beri aynı işyerinde aralıksız çalışmış. Ancak şirket ismi ve ortakları birkaç defa değişmiş.

internetten alınan hizmet dökümünde de işveren şirketin isminin birkaç defa değiştiği ve işçinin defalarca işe giriş çıkışının yapıldığı, çalışmasında çokça kesintiler olduğu görülmekte. Ancak son iki yıldır işveren aynı.

işçi evlilik nedeniyle iş akdini feshetmiş ve şimdi 2006 yılından itibaren kıdem tazminatı ve diğer alacakları için dava açmak istiyor.

Yapılan giriş çıkışlar ve eksik gösterilen günler için tanık dinletebiliriz ancak son işveren 2006 yılından itibaren talep edilecek işçi alacağından sorumlu mudur?

Teşekkürler..