|
|
|
|
|
|
Meslek hastalığından kaynaklanan maddi manevi tazminat davasında zamanaşımı borçlar kanuna göre mi belirlenir. Yani 2-10 yıl mıdır? Zamanaşımı ne zaman başlar? Hasta olduğu tarihten mi, hastalığının meslek hastalığı olduğunun tespiti tarihinden itibaren mi? Sigortaya başvurmuş olmak zamanaşımını keser mi? Zamanaşımı çok geniş bir konu sadece araştırarak içinden çıkamıyorum. Görüş ve düşüncelerinizi almak istedim
|
|
 |
|
 |
|
Sigortalı tarafından işveren aleyhine meslek hastalığı nedeniyle sigortalı tarafından açılacak tazminat davaları BK'nın 125. maddesi uyarınca
10 yıllık zamanaşımı süresine tabidir. Bu zamanaşımı sigortalıda oluşan
meslekte sürekli işgöremezlik oranının duraksamaya yer vermeyecek biçimde raporla saptandığı tarihten başlar.
Meslek hastalığı sonucu sigortalının ölümü nedeniyle sigortalının hak sahipleri tarafından işveren aleyhine açılacak maddi ve manevi tazminat davasının 10 yıl içinde açılması gerekir. Bu zamanaşımı süresi
ölüm tarihinden başlar.
Sigortaya başvurmuş olmak zamanaşımını kesmez.
Bir de yükümlülük süresi diye bir nokta vardır. Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği'nin 4. maddesinde tanımlandığı üzere, meslek hastalığına sebep olan işinden fiilen ayrıldığı tarih ile meslek hastalığının meydana çıktığı tarih arasında geçen en uzun süreye
yükümlülük süresi denir. Yükümlülük süresi her meslek hastalığına göre değişir ve yönetmeliğe ekli meslek hastalıkları listesine göre
2 ila 10 yıl arasında değişmektedir (Daha ayrıntıya girmiyorum ancak
yükümlülük süresinin uzatılmasının da yolu/ihtimali var). Saygılar.