Alıntı: İyi çalışmalar dilerim, Belediyeye ait kültür sarayının güvenlik işi taşeron şirkete verilmiştir.Taşeron şirket bünyesinde istihdam edilen (A) işçi (güvenlik görevlisi) mesai saatleri içerisinde, aynı statüdeki diğer işçi (B)tarafından öldürülmüştür. Olay esnasında (B)izinli olduğu halde işyerine gelerek adam öldürme eylemini gerçekleştirmiştir. (B) adam öldürme suçundan dolayı yargılanarak ceza almıştır. -SGK müfettişi raporunda olay iş kazası olarak nitelendirilmiş ve buna göre işlem yapılmıştır. - İşveren sıfatıyla Belediye ve Taşeron firma ile (B)aleyhine manevi tazminat davası açılmıştır. -Dava dosyasındaki bilirkişi raporunda öldürme eyleminin A ile B arasındaki husumetten meydana geldiği, bu nedenle işverenlerin sorumlu olmadığını tespit etmiştir. Olayda İşverenlerin sorumluluğu bulunmakta mıdır? Buna ilişkin Yargıtay kararı paylaşan arkadaşlara teşekkür ederim.

Sayın KAANKAL;

5510 sayılı SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU'nun 13. maddesi uyarınca söz konusu olay işyerinde gerçekleştiği için bir iş kazasıdır. Ancak diğer taraftan iş hukuku açısından işveren yönünden yaklaşıldığında, olayın gerçekleşmesi noktasında bir güvenlik zafiyeti söz konusu olmadığı sürece işverenin sorumluluğunun bulunmadığı kanaatindeyim.

Not: 765 SAYILI (MÜLGA)TCK'da "adam öldürme" şeklinde geçen suç, 5237 sayılı yeni TCK'da "insan öldürme" olarak tanımlanmıştır.

Saygılarımla..