Merhaba;

Bir anonim şirketin şubesinde şube müdürü ve (aynı zamanda işveren vekili) usulsüz işlemlerine yardım eden personel işten çıkartılmıştır. Kişiler hakkında hizmet nedeniyle görevi kötüye kullanma suçu nedeniyle ceza davası da açılmıştır.

Şimdi işçi dava açarak ben bütün emirleri işverenden (şube müdürü) aldım diyerek kıdem tazminatı haklarını istiyor. Oysa muhasebeci olan kişinin aynı zamanda ıslak imzalı not defterinde açıkça usulsüzlüklerin nasıl yapıldığında dair notlar bulunmakta.

Bu durumda işçi usulsüz ve suç/haksızlık olduğu bilincinde ise ve işveren vekilinden emir aldım diye iddia da bulunması ne kadar uygun?