Mesajı Okuyun
Old 14-07-2012, 00:08   #1
Salome

 
Varsayılan İşçinin haklı nedenle feshi

Merhabalar;

Müvekkilim bir şirkette satış temsilcisi olarak çalışmaktadır. Çalıştığı şirket müvekkilimin talep ettiği bir sertifikayı alamadığı için müvekkilim müşterisi olan ve satış yaptığı şirketlerle iş yapamamaktadır. Müvekkilin satış yapmak üzere anlaştığı şirketler söz konusu sertifika olmadığı için yapılan sözleşmeleri feshetmekte ve müvekkile ihtarname göndermektedir. Bu durum uzun yıllar bu işi yapacak olan müvekkilin bu iş piyasasında kötü bir itibarının olmasına neden olmaktadır. 5 yıldır bu şirkette çalışan müvekkil bu nedenle işten ayrılmayı düşünmektedir. Sizce bu durum haklı bir fesih sebebi oluşturmaktadır? Müvekkilin haklarını alarak işten ayrılması mümkün müdür? Yardımcı olacak meslektaşlarıma çok teşekkür ederim...