sorum sadece işveren vekili lehine böyle bir hükmün konulasının mümkün olup olmadığı idi.Peki her iki taraf için bir ay önceden haber vermek kaydıyla haklı sebep olmaksızın BELİRLİ süreli iş sözleşmesinin her zaman tazminatsız fesedilebileceğine dair hüküm konulabilir mi?