Sayın JACELYN ; doğrudur ben işverenler açısından soruyorum. Engin beyin sunmuş olduğu karar işverenler arasında sözleşme olduğu durumlar için doğru fakat benim asıl açmak istediğim konu arada sözleşme olmayan durumlar için. örnek vererek yola çıkarsak; işçi A 6 yıldır bir kurumda çalışıyor her yıl ihaleyi farklı bir kurum alıyor en son ihaleyi B firması alıyor. B firması işçi A yı işten çıkarıyor ve işçi A geriye gönük olarak Kıdem tazminatı vs. tüm hak ve alacaklarını sadece B firmasından istiyor. B firması son işveren olduğu için geriye dönük olan bu hak ve alacakları ödedi diyelim. şimdi geriye doğru rücu etmeye başlayacak bir bakıyorki kendisinden önce ihaleyi alan firmalar iflas etmiş! Asıl işveren ihaleyi alan hiçbir firmaya Kıdem taznminatı, ihbar tazminatı ve tatil ücretleri gibi feshe bağlı olan haklarla ilgili ödeme yapmamış. B firması kendisinden haksız şekilde ödemiş olduğu paraları kimden ve nasıl tahsil edecek ?