Merhaba Arkadaşlar;

Bir şirket başka bir şahıs firması ile sözleşmeye dayalı iş ilişkinde bulunuyor, şahıs firması şirketin acenteliğini yapıyor.

Asıl acentelik sözleşmesinde sadece acente şirket adına tahsil etmekle yükümlü olduğu parayı kullanması durumunda %10 luk bir ceza alacağı belirtiliyor bunun dışında yaptırımlarla alakalı bir madde yok.

Fakat daha sonra acentelik faaliyetleri başladıktan sonra acenteye bir ek protokol daha imzalatılıyor, imzalamaması durumunda acentelik sözleşmesinin fesh edileceği bildiriliyor ve acentede çok masraf ettiği isim hakkı vb ücretler ödediği gerekçesi ile bu kağıdı imzalıyor. Bu protokolde iş koluyla alakalı maddeler mevcut ve yanlarında uyulmaması durumunda verilecek para cezaları yer alıyor.

Örneği tahsil ettiği parayı kullanması durumunda ceza sözleşmede %10 iken bu protokolde %20 yazıyor acentedende para kullanması durumunda ekstra %20 para kesiliyor. bunun yanında 30-40 maddeden oluşan yaptırımlar mevcut. Disiplinsilik 50 tl, geç para yatırma %5 işlemleri geçbitirme 200 TL gibi.

Acente zorunluluktan imzaladığı bu protokolün altında herhangi bir açıklama mevcut değil sadece bilmem ne tarihli sözleşmenin ek protokolüdür yazıyor sonra maddeler var uygulanacak cezalar var altınada okudum anladım yazıdıp acenteye imzalattırılmış.

Acente mecburen imzaladığı bu protolle birlikte 3 yılda 38.000 TL para cezası ödemek durumunda kalmış. Ödediği para cezaları kendisine "... Kodlu yaptırım maddesine istinaden" şeklinde fatura edilerek acentenin alacağından kesilmek kaydıyla tahsil edilmiş. Şuanda işler kopma noktasına gelmiş çalıştığı şirketle.

Sormak istediğim; Şirketin kendi başına böyle kanun gibi yaptırımlar koyup yine kendi başına hüküm vererek ceza kesmesi kanunlara aykırı değilmidir?

Bu yapılan kesintileri acente geri alabilirmi? Nerede ve ne davası açması gereklidir.

Acente ve şirket ayrı şehirlerdedi. Sözleşmede uyuşmazlık halinde istanbul mahkemeleri yetkilidir denilmektedir.

Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.

SAYGILARIMLA