HAssasiyetiniz için teşekkürler,
Öncelikle tespit davası açmayı düşünüyorum ardından işçi alacaklarını talep eder şekilde alacak davası.
Fakat aklıma takılan konu;
1- Ne kadar ihbar tazminatı isteyecem ?
2- Ayrıca eksik ödenen maaş ücretini kendim hesaplayıp, o miktarı kendim mi ekleyecem ?
3-Hizmet tespit davasını ayrı, İşçi Alacağı davasını ayrı açsam yada birlikte açsam ne fark eder ? Teşekkürler.