Alıntı: herkese içten selamlar. bir işyerinde çalışan 10 dan fazla işçi işten çıkarılmışlar ve işverene karşı dava açmak istiyorlar. 1-ben bu işçilerin tamamı adına tek bir dava ile tazminat davası açabilirmiyim yoksa herbiri adına ayrı ayrı mı dava açmam gerekir.? 2-bunun için kıdem, ihbar vs. sürelerinin yani tazminat taleplerinin farklı olması bu durumu etkiler mi.? teşekkürler.

Sayın AVUKAT1753;

Her bir işçi için ayrı dava açmanız gerekmektedir.

Saygılarımla..