herkese içten selamlar.
bir işyerinde çalışan 10 dan fazla işçi işten çıkarılmışlar ve işverene karşı dava açmak istiyorlar.
1-ben bu işçilerin tamamı adına tek bir dava ile tazminat davası açabilirmiyim yoksa herbiri adına ayrı ayrı mı dava açmam gerekir.?
2-bunun için kıdem, ihbar vs. sürelerinin yani tazminat taleplerinin farklı olması bu durumu etkiler mi.? teşekkürler.