Alıntı: Herkese merhaba arkadaşlar, Bir müvekkilim güvenlik şirketinde güvenlik personeli olarak çalışıyordu. Çalıştığı yerde yol+yemek+asgari ücret alıyordu. Sonrasında çalıştığı yeri değiştirdiler. Artık yol ve yemek verilmediği için o da şikayet etmiş eski yerine geçirmediklerinden tüm yasal haklarım saklı kalmak kaydıyla kendi isteğimle istifa ediyorum diye yazarak istifa etmiş. Şimdi de son ay ki maaşını sadece 250 TL olarak ödediklerinden dava dolayı dava açmak istiyor. Sizce bu davada istifa etmesine rağmen müvekkilin lehine sonuç çıkması mümkün mü? Bu arada müvekkil 10.01.2012 de işe girmiş ve 25.04.2012 de istifa ederek 03.05.2012 de işten ayrılmış.

Sayın Dilek1987;

Bakiye ücret alacağını talep etmek için müvekkilinizin iş akdini feshinin haklı bir nedene dayanması gerekmez. İşe giriş tarihi itibariyle kıdem tazminatı talep edebilmek için gereken süreyi doldurmadığından kıdem tazminatı talebinde bulunamayacak da olsa ücret alacağını talep etmesi mümkündür.

Saygılarımla..