Boşta geçen süre için 4 aylık ücret alacağına ilk kararda da hükmedilmiş olması gerekir. Dolayısıyla ayrı bir davaya gerek olmaksızın bunu icraya konu edebilirsiniz. ANCAK;
İK Md.21/5 "İşçi kesinleşen mahkeme veya özel hakem kararının tebliğinden itibaren on işgünü içinde işe başlamak için işverene başvuruda bulunmak zorundadır. İşçi bu süre içinde başvuruda bulunmaz ise, işverence yapılmış olan fesih geçerli bir fesih sayılır ve işveren sadece bunun hukuki sonuçları ile sorumlu olur."hükmü kıyasen işverenin kabulüne rağmen işe başlamayan işçi için de uygulanacaktır ve diğer 4 aylık tutarı talep edemeyecektir.