Alıntı: Yazan busraaslihan TSK da işe alınırken uçak montaj teknisyeni olarak işe alınan işçi,sağlık sorunları nedeniyle malzeme plancısı olarak istihdam edilmiştir.Başlangıçta teknisyen olarak işe girmiş ancak şuan ki vasıflandırması malzeme plancısı. Nakil istiyor ancak istediği yerde uçak montaj teknisyeni kadrosu olmadığından nakli yapılamıyor. İşçi şuan malzemeci; ne yapmalıyım? İş kanununa tabi oluyorlarmış.Nakil mümkün mü?

Havayollarının yer hizmetlerinde görev yaptığı için işçi, 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir.

Sağlık sorunları, uçak montaj teknisyeni olarak çalışmasına engel bir durum teşkil ediyor ise kanaatimce mezkur kadro bulunmadığından naklin gerçekleştirilmemesi doğru bir uygulamadır. Velev ki belirttiğiniz sağlık sorunları işyerindeki çalışma şartlarından kaynaklanıyor olmasın.

İşçinin özel durumundan doğan, işverenin herhangi bir kusur ve sorumluluğunun bulunmadığı, çalışma şartlarından kaynaklanmayan sağlık sorunları nedeniyle işverenin işçiyi uçak montaj teknisyeni kadrosunda istihdam etmesini beklemek hakkaniyetle bağdaşmayacaktır düşüncesindeyim.

Saygılarımla..