İş kanunun 20. maddesi gereği, dava açma süresi fesih bildiriminin tebliğ tarihdir.

Olaya göre dava açma süresi 5 Nisanda son bulmuştur.

Toplu iş çıkarmada farklı bir durum olacağını sanmıyorum, ayrıca duymadım, görmedim...

İki soruya dikkatinizi çekmek isterim;

İşe iade davasından feragat yerine davanın ıslahı olabilir mi?

6 ay içerisinde, işe yeni bir tesiste devam ediliyorsa, 29. madde gereği bunu kuruma bildirmesi gerekmektedir. Bu durumda şikayet, itiraz ne derece yeni haklar doğurabilir?

Kolay Gelsin...