Ben diğer meslektaşlarım gibi düşünmüyorum. Eğer sözleşmede aksine hüküm yok ise yapmış olduğunuz sözleşme bir sulh sözleşmesidir. Yani eski (iş akdini) ilişkiyi ve buna dair nizaları bitirip yerine yeni hak ve borçlar doğurmuştur.

-Eğer taraflardan biri bu sözleşmeyi ihlal etmişse diğer taraf ya sözleşmeyi feshedecek ve temel ilişkiye dönecek(tabi dava sonunda sözleşmede belirtilen tutar müvekkilinizce kabul edildiğinden hükmedilecek tutar bundan az olamaz) ya da sözleşmenin ifası için cebri icra yoluna başvuracaktır.

-Anlattıklarımız ışığında eğer sözleşmenin ifası istenecekse iş davasından feragat şartının yerine getirilmesi gerekmektedir. Yok eğer sözleşme feshedilmişse sözleşmeye dayanarak icra takibi yapılamaz.