Alıntı: Yazan yılmazkan Kıdem ve ihbar tazminatı yönünden eda davası, diğer işçilik alacakları yönünden tespit davası açılmıştır. Sonuçta lehine çıkması halinde kıdem ve ihbar tazminatlarını ilamlı icraya, diğer alacak kalemlerinin tespiti halinde ilamsız takibe konu edilebilir ya da bilirkişi raporunun gelmesini takiben diğer alacakları için dava açıp mevcut dosya ile birleştirme isteyebilir. Her ikisinin tek davada birleştirilerek açılmasında kanuna aykırı bir yön görmüyorum.

Alıntı: Yazan limpid Yeni HMK Tespit davası MADDE 106 – (1) Tespit davası yoluyla, mahkemeden, bir hakkın veya hukuki ilişkinin varlığının ya da yokluğunun yahut bir belgenin sahte olup olmadığının belirlenmesi talep edilir. (2) Tespit davası açanın, kanunlarda belirtilen istisnai durumlar dışında, bu davayı açmakta hukuken korunmaya değer güncel bir yararı bulunmalıdır. (3) Maddi vakıalar, tek başlarına tespit davasının konusunu oluşturamaz. sayın yılmazkana katılmakla beraber 6100 sayılı HMK 108 i eklemek istedim.

Eda davası açılabilecek hallerde tespit davası açmakta hukuki yarar yoktur.( YARGITAY 15.HUKUK DAİRESİ Tarih: 19.1.2009 Esas: 2007/6339 Karar: 2009/153)