Değerli meslektaşlarım cevaplarınız için şimdiden teşekkürler, iyi çalışmalar
Bir iş davasında davalı vekiliyim. Davacı vekili fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak kıdem ve ihbar tazminatı talep etmiş, ayrıca miktar belirtmeksizin bazı alacak kalemlerinin ( ücret alacağı, resmi tatil çalışması, hafta tatili çalışması bayram tatili çalışması ) alacak davası açma hakkı saklı kalmak kaydıyla tespitini istemiştir.
Böyle bir talep olabilir mi, aynı dava içinde bu talepler görülebilir mi?
Böyle bir davaya nasıl cevap vermeliyim?