Müvekkil doğumdan önceki ve sonraki dönemde doğum izni kullanmış ve bu süreçte SGK dan analık geçici iş göremezlik ödeneği almıştır.

Müvekkilin izinde olduğu bu sürelerin kıdemin hesabına etkisi ve almış olduğu analık geçici iş göremezlik ödeneğinin kıdem tazmınatının hesaplanmasında dikkate alınıp alınmayacağı konusunda bilgilerinizi paylaşırsanız sevinirim....

Müvekkilin çalıştığı kurum analık geçici işgöremezlik ödeneğinden alınan parayı kıdem tazminatından mahsup etmeye çalıyor ..............

saygılar sevgiler....