İş hukukunun işçiyi koruyucu yorum tarzı düşünüldüğünde eğer çalışan poliklinik açıldığından beri orada çalışıyorsa sonradan ortakların işlerini ayırmasının onu bağlamayacağı düşünülebilir. Sağlık mevzuatındaki hükümleri bilmiyorum ancak aynı adreste tek bir poliklinik açılabilcekse bu durumda işçinin lehine olacaktır. Aksi halde işçi sonradan işe başlamış, aynı adreste farklı kişilere ait poliklinik açılabiliyorsa işyerlerinin, işverenlerin farklı olduğu, işçinin diğer eski ortakla hiç muhatap olmadığı, parasını ondan almadığı, onun işleri ile ilgilenmediği vs hususlar ispatlanarak sorumluluktan kurtulmak mümkün olabilir.