Davalı yan HMK 375-e fıkrası gereği, ilk davalar için yargılamanın iadesi yoluna da gidebileceğini unutmayın.

Usul açısından şartlar oluşmuş mu bilöiyorum ancak düşünülebilir.

Bu açıdan, fazla mesai alacağını ispatlamak görevi işçiye aittir. İşçi tanık delilinden başka bir delil sunamamış, bu delil de lehe sonuçlanmamıştır. Elde başka birşey yoksa bununla yetinilmesi düşünülebilir.

Yazarken aklıma son çare geldi, aynı tanık mahkeme önünde ki çelişkili beyanlar verirse, hakim tarafından tekrar mahkemeye çağrılıyor ve çelişki giderilmeye çalışılıyor.

Bu konuyu araştırın derim...