Anlaşılan o ki; işçinin iş akdi 25/II-e bendine göre feshedilmiş. Pornografik filmler izlediği diye sanki birden çokmuş gibi belirtmişsiniz. Tanık olduğuna göre işverene yakalandığı anda da 5 tane filmi birden seyretmediğine göre; porno film seyrettiği için iş akdi feshedilmiş. Bilindiği üzere fesih son çare. 30 yıldan beridir çalışan bir işçinin kıytırık bir film izlemesi nedeniyle işten atılması bence ağır:-). Adam şeytana uydum diyebilir.

Feshin süresi içerisinde yapıldığını varsayarsak;

müvekkilin dava açacak parası olmadığından dolayı sizden ilk önce 300,00 TL'yi tahsil edip ardından bu parayla dava açacaklardır demek de mümkün:-)

İnanın anlaşılır durum değil. Yargıtay'a güvenip tüm çalışma süresine karşılık kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı talep etmek varken sadece prim alacağı ile ilgili dava açılmasının anlaşılır hiçbir tarafı yok. Beklenip görülecek galiba...

Sabır ve kolaylıklar diliyorum...