Sayın meslaktaşım bende fikirlerinizi alabilmek için bu konuyu açtım zaten. Yargıtay'ın özellikle iş davaları için istifa , ibraname ve hatta bordro gibi yazılı belgelerdeki irade sakatlığını tanık ile ispat edebileceğimiz yönünde bir çok kararı var. İşçiyi koruyucu bir bakış açısı ile. Ancak somut olaydaki gibi belgelerde Yargıtay (en azından benim ulaşabildiğim kararlarında )yazılı delil ile aksini ispatın mümkün olduğunu belirtiyor. Aksi yönde bir karar arayışı içerisindeyim.