İşe giriş-çıkış saatlerini gösterir çizelgenin aksini kanıtlamanız gerekecektir. Bu çizelge mahiyeti itibariyle ibraname, istifa dilekçesi gibi değerlendirilmeyecektir. Çİzelge iş günündeki mesai giriş çıkışlarını takip eden, hem işçinin hem de işverenin haklarını koruyan işverence düzenlense bile işçi tarafından doldurulan bir çizelgedir. Ancak işçiler doldurmamışsa çizelgenin, imzaların ve yazıların, işçilerin el ürünü olmadığını iddia etmenizi tavsiye ederim. Ben usulüne uygun tutulan ve çekişme olmayan çizelgenin delil olacağını düşünüyorum. Bu yüzden sizin uyuşmazlığı çizelge üzerinde yoğunlaştırmanızda fayda olacağını söyleyebilirim.