Müvekkilin çalıştığı iş yerinde her işçi için günlük işe giriş - çıkış yapıldığını gösterir çizelgeler imza ettiriliyor. İmza edilen belgelerde işe giriş çıkış saatlari yok. İşçilerin bu belgeleri imza etmesi zorunlu. İşyerinde uzun süreli fazla çalışma yapılmakta ancak işçiler bu çizelgelerde çalışma saatlerini belirtirlerse o çizelge hemen iptal ediliyor ve yenisi imzalattırılıyor. Müvekkilimdem önce fazla çalışma talepli dava açan başka işçilerin davalarında işveren bu imzalı belgeleri sunuyor. Tabi boş olan saat kısmını doldurarak. Bu belgeler nedeni ile fazla çalışma talepleri reddedilyor. Müvekkilmin günde 12 saate varan çalışması var karşılığı ödenmeyen. Ancak bu belgeleri o da imzalamış. Ortada ciddi bir haksızlık olduğu kesin.
Yargıtay'ın iş akdi sürerken işçiden alınan imzalı ibranamelere, işçi tarafından imzalı istifa dilekçelerine itibar edilmeyeceği, hatta bazı hallerde (özellikle ücret ihtilaflarında) imzalı bordrolara dahi itibar edilmeyeceğine dair kararları var. Bahsettiğim ve baskı ile imza ettirilen bu çizelgeler için de benzer bir yorum yapılamaz mı acaba ? Görüşlerinzi bekliyorum Saygılar.