yargıtay'ın kıdemli işçilerle ilgili farklı yorumları var. Örneğin 9. H.D.'nin 2002/6370 E. 2002/21497 K. sayılı kararında şöyle söylemiştir "Öte yandan 11 yıldan fazla kıdemi olan davacı işçinin devamsızlık yapması hayatın olağan akışına aykırı bulunmaktadır." Acaba karşı taraf bu kararı alarak hergün işe giden sadık bir "kıdemli" işçinin 25/2'den feshinin mümkün olmayacağını mı söylemek istiyor?? bu sayede kıdem ihbar alabilir hatta işine geri dönebilir...