bence işçinin gönderdiği ihtar iş sözleşmesini kendisi feshettiği yönünde kullanılabilecek aleyhe bir delil olmuş.. ancak yıllık izinlerini kullanmadığı yönünde de lehe kullanılabilir diye düşünüyorum. Tanık beyanları ve iş kanunu nun işçi lehine yorumlanabileceği çerçevesinde güçlü bir beyan ile alacaklarını talep edebilir diye düşünüyorum.