|
|
|
|
|
|
Bir gazete haberinde cuma namazına giden bir işçinin kısa süreli işe giriş çıkış yaptığı gerekçesiyle işten atılması sonucu meslektaşımızın açmış olduğu Üsküdar 2. İş Mahkemesinde işçi hak ettiği kıdem tazminatını aldığına dair karar verildiği beliritlmiştir. Söz konusu karara ilişkin Yargıtay'ın da kararı varmış, bu konuyla ilgili Yargıtay Kararını bulmamda yardımcı olabilecek meslektaşlarım varsa sevinirim.
|
|
 |
|
 |
|
Bu konuda çok fazla Yargıtay kararı aramaya gerek yok bence. Zira böyle bir olay, kuvvetle muhtemel, 25. madde kapsamına girecek bir noktaya gelmemiştir. Hal böyle olunca da geçerli bir fesih nedeni yapılabilir ki, bunda da kıdem tazminatı zaten ödenmelidir.
Ancak işveren bu durumu geçerli bir fesih sebebi saydıysa ve Yargıtay da geçerli fesih nedeni değildir diyorsa, o kararı ben de görmek isterim.
Saygılar