Sayın Meslektaşlarım;
Müvekkil şirkete 89/1 gönderilmiştir. Borçlusu şirketin işçisi olup, maaşı dışında herhangibir hak ve alacağı yoktur. 89/1 'e itiraz edeceğim ancak, 2003 yılında verilen bir Yargıtay kararına rastladım, maaşa 89/1 gönderilebileceğini, alacak bitene kadar maaşın 89/1 alacaklısına gönderileceği belirtlmişti.
Ancak maaş hacziyle 1/4'ünü alabiliyorken, 89/1'le tamamını almamız yasanın ruhuna aykırı değil mi?
Konu ile ilgili görüşlerinizi rica ederim.