Herkese iyi çalışmalar. Müvekkil bir lokantanın mutfak bölümünde çalışmakta iş akdini haklı sebep ile feshetti. Çalışmakta olduğu işyerindeki tüm personelden olduğu gibi müvekkilimden de her ay 200 TL tutarında kırık - çıkık zayiatı adı altında para kesilmekte. İşçi o ay hiç bir şey kırmasa hatta yıllık izinde olsa bile bu rakamı ödemek zorunda. Ben bu kesintileri de talep etmek istiyorum. Dava dilekçemde bu telebimi ücret alacağı olarak mı nitelemeliyim ? Şimdiden teşekkürler.