işçi tarafından yapılan fazla mesailer kendisine haricen imza alınmak suretiyle ödeniyor,

ancak fazla mesailer prime esas kazanç olarak bordroya yansıtılmıyor..

sosyal güvenlik haklarını zedeleyecek bu uygulama işçi için tek başına haklı nedenle fesih sebebi midir? konu ile ilgili içtihat var mıdır?