2003 yılında işe giren müvekkilim 2005 yılında haklı bir neden olmaksızın işten çıkarılıyor. 2007 yılında işe iade oluyor ve çalışmaya başlıyor. 2009 yılında emeklilik sebebiyle işten ayrıldığında kıdem tazminatı ödenmiyor ve dava açıyoruz. bence kıdem tazminatı 2 yıllık dava süreci gözetilmeksizin 2003 - 2009 arası hesaplanmak zorundadır. Çünkü bu dava süreci, işçiyi haksız yere işten çıkaran işverenin kusurudur ve kimse kendi kusurundan faydalanamaz.
Aslında İşe iade olan işçinin iş akdi fesih ortadan kalktığı için kesintisiz sayılır diyen onlarca yargıtay kararı var.fakat benim gördüğüm bu kararlar yıllık izin ücretleri ile ilgili. tam benim olayımla örtüşen kıdem tazminatını kesintisiz hesaplayan yargıtay kararı arıyorum.. Yardımcı olabilirseniz sevinirim. İyi Çalışmalar..