Alıntı: Yazan idilburcupolat Merhabalar Değerli Meslektaşlar, bir müvekkil [b][SIZE="2"[b][b][b][b][b]]%40 özürlü olan 1992 yılında işe başlıyor, farklı yerlerde çalıştıktan sonra en son 2007 yılında görev yeri olan Sivas’ta rapor alarak Eskişehir’de ölümü beklenen babasını görmeye geliyor ve raporu bittikten sonra 5 gün işe gitmediğinden iş akti feshediliyor. kişinin 5200 gün primi mevcut ve şuan da %60 oranında malul. SGK ya yaptığı başvuruda doğuştan varolan rahatsızlığı olduğundan malulen emekli olamayacağına ilişkin yazı ile cevap veriliyor. Ben bu konuyla ilgili dava açmayı düşünüyorum fakat haklı bir yanım var mı yardımcı olabilirseniz çok sevinirim. İyi Çalışmalar

"engelli" demek istediniz sanırım.