Hizmet tesbit davalarında re'sen araştırma ilkesi esas olduğundan işveren davayı kabul dahi etse, Mahkeme bu kabulle bağlı değildir.Bu nedenle kurumun böyle bir düzeltmeyi yapmaması tabiidir.Zira burada taraflar sadece işçi ve işveren değil aynı zamanda SGK'dır.Yapılan değişiklik işçinin SGK ile ilgili emeklilik, prim ödemesi işlemlerini de doğrudan etkilediğinden sanıyorum kamu düzenini ilgilendiren işlerden sayılmaktadır.Kaldı ki hizmet tesbiti davalarına ilişkin olarak verilen Yargıtay'ın birçok kararında dosyadaki tanık beyanlarıyla yetinilmemesi ve Mahkemeden kamu tanıklarının ya da bordro tanıklarının da dinlenmesinin istenmesi bu doğrultuda oluşan içtihatlardandır.Esas olan işçinin fiilen sözkonusu yerde çalıştığının ispatlanmış olmasıyken ve böyle bir durumda işverenin kabulü yeterli iken, tarafların anlaşarak kurumu zarara uğratmasının önüne geçilmesi düşüncesi bu davalarda kanaatimce herşeyden önemli bir saik olmuştur