Eşinizin görev belgesi, eş durumu atamalarında kesin olarak aranan belgelerden olduğundan bunu, kendi isteğiyle vermemesi halinde, bizzat sizin, eşinizin çalıştığı kurumdan bu belgeyi isteyebilmeniz gerekir diye düşünüyorum. Neticede bu sizin yasal hakkınız. Ancak kurumun karşılaşmadığı bir durum olabileceğinden, sorun çıkarmaları ihtimaline binaen, en kısa yol olarak, mahkemeden bu belgenin temini ile ilgili karar almanız gerekir. Tüm bu aşamaları avukat aracılığıyla takip ederseniz sorunla karşılaşmama ihtimaliniz oldukça yükselir.

Söz konusu süre içerisinde boşanma davası açılması halinde atamanız yine de yanına yapılabilir ancak ciddi problemler teşkil edebilecekse, somut duruma göre yapılacak başvurular neticesi aksi de mümkün olabilir.

Atama çıkmadan yapılması gereken, görev belgesini temin etmek için açılacak davadır. Bahsettiğiniz diğer davayı ise atama çıkmadan açamazsınız.

Davalar için gerekli prosedür; hak kaybına uğramamak için bir avukata başvurmanızdır. Kendisi, yasal sürelerde gerekli başvurularda bulunacak ve davaları açacaktır. Bu davaları bizzat yürütmeye çalışmanız hak kaybına sebep olabilir.