Alıntı: Herkese merhabalar; İş akdi feshedilen 4 işçi işe iade davası açmayı düşünüyorlar..Henüz 30 günlük süre dolmuş değil..Bu süre içerisinde henüz işe iade davaları açılmadan bir işçi yeni bir işe başlıyor. İşe iade davası açıldıktan sonra işçinin yeni bir işe girmesinin davaya olumsuz bir etkisi olmadığını biliyorum. Peki sizce bu 30 günlük süre içerisinde yeni bir işe başlayan işçinin yine de işe iade davası açma hakkı var mıdır? İşçi yeni işine başlayalı 1 hafta olmuş..Bununla ilgili bir karar bulamadım.. Görüş ve önerileriniz için şimdiden teşekkürler..

Sayın av.ismail;

Bu konuda Yargıtay kararına ihtiyaç duymaksızın rahatlıkla söylenebilir ki, işe iade davası açmak için işten çıkarıldıktan sonra bir başka işte çalışıyor olmama şartı bulunmamaktadır. Dolayısıyla sorunuzun yanıtı evet, açma hakkı vardır.

Saygılarımla..