Alıntı: merhaba, müvekkil alt-üst işveren olan bir işyerinde alt işverenin işçisi olarak çalışmaktayken iş akdi feshedildi ve kendisine kıdem ihbar tazminatı için senet verildi. Senetlerin vadesi geldiğinde ödenmesi için gittiğinde taşeron şirketin içinin boşaltıldığı bir tabeladan başka bir şeyin kalmadığını görmüştür. Şu halde üst işverene karşı bir kıdem ihbar tazminatı davası açılması halinde alt işverenin verdiği senetler öne sürülerek ödeme itirazıyla karşılaşmamız mümkün müdür... söz konusu senetlerin ödenme kabiliyeti olmadığını düşünüyoruz. aciz vesikası almak gerekir mi...nasıl bir yol izlemeliyim.. cevaplara şimdiden teşekkürler...

Sayın av.mansur;

Kıdem tazminatı ve sair işçilik alacaklarında alt ve asıl işveren müşterek ve müteselsilen borçlu olduğundan, söz konusu kambiyo senetlerinin tahsil imkanının kalmamış olmasından dolayı açacağınız davada aciz vesikası almanız gerekmez ve asıl işverenin sorumluluğu tartışılmaz.

Kaldı ki, kıdem tazminatının bir defada ve nakden ödenmesi gerektiğine ilişkin Yargıtay kararlarının mevcudiyeti nedeniyle de asıl işveren tarafından işçiye karşı ileri sürülebilecek bir savunma söz konusu olamaz.

Saygılarımla..