Mesajı Okuyun
Old 05-02-2012, 22:22   #41
Armağan Konyalı

 
Varsayılan

Kanun’un 89.maddesinin ikinci fıkrasında yer alan ‘’1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesinde belirtilen kıdem tazminatına hak kazanma şartlarına uygun olarak sona ermiş olması şartıyla emekli ikramiyesi ödenir.’’ hükmü hangi çalışmalardan söz etmektedir?

- Geçmişteki memur olarak eski çalışmasının sona ermesi mi?
- Emekli olurken son çalışmasının sona ermesi mi?

İkinci Fıkra aşağıda sunulmuştur:
Birinci fıkra kapsamına girmemekle birlikte, bu Kanun ve/veya 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamında hizmeti bulunanlardan mülga 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanunun 8 inci maddesi uyarınca birleştirilen hizmet süreleri üzerinden emeklilik, yaşlılık ya da malullük aylığı bağlananlara ise; bu Kanun veya 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi hükümlerine tabi olarak bu Kanuna tabi daire, kuruluş ve ortaklıklarda geçen çalışmalarının, 25/8/1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesinde belirtilen kıdem tazminatına hak kazanma şartlarına uygun olarak sona ermiş olması şartıyla emekli ikramiyesi ödenir.

1. Seçenek yanıt :
Son çalışmasının sona ermesi (eski çalışması değil)
Çünkü bu madde henüz emekli olmamış ama ileride olacak kişiler ileride emekli olduğunda veya 1475/14.maddesinde yazılı diğer nedenlerle işi bırakma halinde yapılacak işlemleri düzenlemektedir. Ayrıca 89.maddenin beşinci fıkrası da 1.Seçenek Yanıtı desteklemektedir.

2.Seçenek yanıt:
Eski çalışmasının sona ermesi (son çalışması değil)
Çünkü zaten son çalışması emeklilik nedeniyle sona ereceğinden başkaca neden araştırılması yersizdir. Ayrıca 89.maddenin beşinci fıkrası da 2.Seçenek Yanıtı desteklemektedir.

89.maddenin beşinci fıkrası aşağıda sunulmuştur:
Emekli ikramiyesinin hesabına esas hizmet süresinin tespitinde dikkate alınmak üzere, emeklilik veya malullük aylığı bağlanması dışında herhangi bir sebeple görevleri sona erenler için, görevin sona erme sebebinin bu durumu kanıtlayan belgelerle birlikte yazılı olarak kuruma bildirilmesi ve bunların özlük dosyasında saklanması zorunludur. Bu zorunluluğa uymayanlar ikinci fıkra hükümlerinden yararlandırılmazlar.

Ben 2.seçenek yanıtı doğru buluyorum. Sizin görüşünüz nedir?